Términos y condiciones
Última actualización · 2026-08-25
Estos Términos y Condiciones ("Términos") regulan el acceso y uso de Emplirao ("Emplirao", "nosotros") disponible en https://emplirao.com. Al crear una cuenta o utilizar el servicio, aceptas estos Términos. Si no estás de acuerdo con algún punto, no uses Emplirao.
Al acceder o utilizar Emplirao aceptas quedar vinculado por estos Términos y por nuestra Política de Privacidad (https://emplirao.com/privacy). Si utilizas el servicio en nombre de una organización, declaras tener autoridad para vincular a dicha organización a estos Términos.
Para usar Emplirao debes tener al menos 16 años y capacidad legal para celebrar contratos vinculantes en tu jurisdicción. Si eres menor de la mayoría de edad legal en tu país, debes contar con el consentimiento de un padre, madre o tutor legal.
Puedes registrarte con un correo y contraseña o iniciar sesión con Google. Eres responsable de mantener la confidencialidad de tus credenciales y de toda la actividad realizada desde tu cuenta. Debes proporcionar información veraz, exacta y actualizada. Si detectas actividad no autorizada en tu cuenta, escríbenos inmediatamente a support@emplirao.com. Podemos suspender o cerrar cuentas con información falsa o comprometida.
Al utilizar Emplirao te comprometes a no: · Realizar actividades ilegales, fraudulentas o dañinas. · Intentar acceder sin autorización a cuentas, sistemas o datos ajenos. · Interferir con el funcionamiento del servicio, saturar la infraestructura o eludir límites de uso. · Extraer, raspar (scraping) o replicar el contenido de terceros mostrado en Emplirao de forma automatizada o masiva. · Suplantar identidades o proporcionar información laboral falsa (por ejemplo, un CV con datos deliberadamente falsos). · Usar el servicio para acosar, amenazar o discriminar. · Introducir código malicioso, virus u otros elementos dañinos. · Realizar ingeniería inversa del software, salvo cuando la ley aplicable lo permita expresamente. Podemos suspender o cerrar cuentas que violen estas reglas.
Conservas la propiedad de todo el contenido que introduces en Emplirao — incluidos tu currículum, cartas de presentación, notas de aplicaciones, objetivos profesionales y cualquier otro material ("Contenido del Usuario"). Al subir Contenido del Usuario, otorgas a Emplirao una licencia mundial, no exclusiva, libre de regalías y limitada para almacenar, procesar, transmitir, mostrar, transformar y hacer copias técnicas del Contenido del Usuario exclusivamente en la medida necesaria para prestarte el servicio (por ejemplo, generar el PDF de tu CV, mostrar tu carta en el editor, enviar tu prompt al proveedor de IA que hayas invocado). Emplirao no reclama propiedad sobre tu Contenido del Usuario y no lo utiliza con fines de marketing ni lo cede a terceros con fines publicitarios. Eres responsable de asegurarte de que tienes derecho a subir el Contenido del Usuario y de que no infringe derechos de terceros.
Emplirao ofrece funciones basadas en IA (revisión de CV, redacción de cartas, ajuste a ofertas, preparación de entrevistas, coach de carrera). Al utilizarlas, aceptas que: · El contenido necesario para completar la tarea se envía a un proveedor externo (OpenAI o Anthropic, según la configuración actual del servicio). · Los resultados de la IA se generan automáticamente, pueden contener errores, imprecisiones, sesgos o afirmaciones no verificadas, y no constituyen asesoramiento profesional, legal, financiero, médico ni de recursos humanos. · Eres responsable de revisar y validar cualquier resultado antes de utilizarlo en aplicaciones reales o de compartirlo. · Emplirao no garantiza que las funciones de IA produzcan ningún resultado laboral concreto (entrevista, oferta, contratación). · El uso de las funciones de IA está sujeto a límites de uso descritos en tu plan.
Emplirao actúa como agregador de ofertas de empleo publicadas por terceros. No somos un empleador ni una agencia de colocación y no somos parte de ninguna relación laboral entre tú y el potencial empleador. Emplirao no garantiza la exactitud, disponibilidad, vigencia, salario declarado, condiciones ni continuidad de ninguna oferta, ni la respuesta del empleador, la programación de entrevistas o la contratación. Los enlaces "Aplicar" pueden dirigirte a sitios de terceros con sus propios términos y políticas de privacidad, sobre los que Emplirao no tiene control ni responsabilidad.
Emplirao ofrece un plan gratuito con funciones limitadas y planes de pago con funciones adicionales. Actualmente el plan Premium se estructura como una prueba de pago de $2,99 USD (cargo único al inicio) más una suscripción recurrente de $14,99 USD al mes que se activa al finalizar los 3 días de prueba. Los precios reflejan la configuración vigente al momento del checkout y pueden variar; el importe exacto se muestra siempre en la pantalla de Stripe antes de confirmar la compra. Impuestos aplicables pueden añadirse según tu jurisdicción. La suscripción se renueva automáticamente en cada ciclo mensual hasta que la canceles. Al suscribirte autorizas a Stripe a cargar en tu método de pago los importes indicados. Podemos actualizar los precios con aviso previo razonable; los cambios entrarán en vigor en el siguiente ciclo de facturación.
Puedes cancelar tu suscripción en cualquier momento. La cancelación es efectiva al final del período de facturación en curso: mantendrás el acceso a las funciones premium hasta esa fecha y no se te cobrará el siguiente ciclo. Salvo que la ley aplicable disponga otra cosa (por ejemplo, el derecho de desistimiento del consumidor en la Unión Europea), los importes ya pagados no son reembolsables por meses no consumidos. Los pagos únicos correspondientes a la prueba de pago no son reembolsables una vez concedido el acceso, salvo obligación legal en contrario. Si crees que se te ha cobrado por error, escríbenos a support@emplirao.com y revisaremos el caso.
Emplirao, su marca, logotipos, software, interfaz, plantillas propias, ilustraciones, contenidos editoriales y demás elementos originales son propiedad de Emplirao o de sus licenciantes y están protegidos por las leyes de propiedad intelectual e industrial. No adquieres ninguna licencia sobre estos elementos más allá del derecho limitado, personal, no exclusivo y no transferible a acceder y utilizar el servicio conforme a estos Términos. Nada en estos Términos afecta a la propiedad de tu Contenido del Usuario.
Emplirao se ofrece "tal cual" ("as is") y "según disponibilidad". Nos esforzamos por mantener el servicio operativo, pero no garantizamos disponibilidad ininterrumpida, ausencia de errores ni compatibilidad con todas las configuraciones. Podemos suspender temporalmente el servicio para mantenimiento, actualizaciones o razones de seguridad. Podemos modificar, añadir o retirar funcionalidades cuando lo consideremos razonable.
En la máxima medida permitida por la ley aplicable, Emplirao renuncia a todas las garantías, expresas o implícitas, incluidas garantías de comerciabilidad, adecuación a un fin particular, no infracción y precisión. Emplirao no garantiza que: · Consigas una entrevista, una oferta o un empleo a través del servicio. · Las ofertas de empleo mostradas sean exactas, actuales o estén disponibles. · Los resultados generados por la IA sean correctos, adecuados o libres de errores. · El servicio esté libre de interrupciones o defectos.
En la máxima medida permitida por la ley aplicable, Emplirao y sus proveedores no serán responsables de daños indirectos, incidentales, especiales, consecuenciales, ejemplares ni punitivos, incluidos pérdida de beneficios, ingresos, datos, oportunidades de empleo o buena voluntad, derivados o relacionados con el uso o la imposibilidad de uso del servicio. La responsabilidad total acumulada de Emplirao frente a ti por cualquier reclamación relacionada con el servicio se limita al importe efectivamente pagado por ti a Emplirao durante los doce (12) meses anteriores al hecho que dio lugar a la reclamación, o cincuenta (50) USD, lo que sea mayor. Nada en estos Términos limita responsabilidades que no puedan excluirse por ley aplicable (por ejemplo, dolo, negligencia grave o derechos imperativos del consumidor).
Puedes cerrar tu cuenta en cualquier momento desde las preferencias o escribiendo a support@emplirao.com. Podemos suspender o cerrar tu acceso, con o sin notificación, si (a) incumples estos Términos, (b) el uso genera riesgos legales, de seguridad o de fraude, o (c) estamos obligados por ley. Al terminar la relación, cesan las licencias otorgadas y se iniciará la eliminación de tus datos conforme a la Política de Privacidad. Las cláusulas que por su naturaleza deban sobrevivir a la terminación (propiedad intelectual, limitación de responsabilidad, resolución de disputas) seguirán vigentes.
La entidad legal que opera Emplirao y la jurisdicción concreta que rige estos Términos se especificarán cuando el titular del servicio complete su registro societario y sean confirmadas por asesoría legal. Mientras tanto, cualquier disputa se tratará conforme a la ley aplicable del país de residencia del titular del servicio y ante los tribunales competentes de dicha jurisdicción, sin perjuicio de los derechos imperativos que la legislación de consumo del país de residencia del usuario pueda otorgarle. Los usuarios de la Unión Europea pueden acceder a la plataforma europea de resolución de litigios en línea en https://ec.europa.eu/consumers/odr. (Aviso: la entidad legal exacta y la jurisdicción aplicable serán publicadas en esta cláusula cuando estén confirmadas. Para consultas legales escribe a support@emplirao.com.)
Podemos actualizar estos Términos ocasionalmente. La fecha de última actualización figura al inicio del documento. Si introducimos cambios materiales, te avisaremos con antelación razonable por correo electrónico o mediante un aviso destacado en el producto. Al continuar utilizando el servicio tras la entrada en vigor de los cambios, aceptas los Términos actualizados.
Soporte al cliente: support@emplirao.com Formulario de contacto: https://emplirao.com/contact Sitio web: https://emplirao.com