Escáner de keywords — encuentra keywords ATS faltantes
Pega tu CV y la vacante. Extraemos las top keywords que enfatiza la vacante y mostramos cuáles cubres vs cuáles faltan. Mismo tokenizer que usa Emplirao dentro del editor.
Cómo funciona el escáner
El escáner rankea keywords de la vacante por importancia (términos técnicos whitelisted primero, después por frecuencia) y comprueba cada uno contra el texto de tu CV con matching de word-boundary. Esto es lo que hacen los ATS legacy (Taleo, Workday, iCIMS) — hits literales, no embeddings semánticos.
Nada se almacena. El escaneo corre en el servidor, se devuelven los resultados, se descarta el texto crudo.
Cómo leer la cobertura
- 80%+ cobertura: tu CV está bien alineado. Envíalo.
- 60–79%: base sólida. Añade 2–4 de las keywords faltantes en los lugares naturales (Summary, bullet top del rol relevante).
- Menos de 60%: el CV necesita reshape significativo. O ajusta bullets para cubrir gaps, o reconsidera si el rol está alineado con tu perfil real.
Preguntas frecuentes
¿Comparación con Jobscan?
Misma idea, sin signup, y (cuando el corpus esté cargado) nuestra herramienta Job Match va un paso más allá — también muestra 3 vacantes en vivo que comparten tus skills.
¿Por qué solo 8 keywords en preview?
El escaneo gratis muestra las top 8 en cada dirección (16 total) porque ya es suficiente para ver el gap. Las 25 completas con colocación IA se desbloquean con el trial de Emplirao.
¿El keyword-stuffing pasa ATS?
Rotundamente no. Los ATS legacy recompensan cobertura relevante en contexto natural. Un dump en la sección skills no engaña a un recruiter y no ayuda al ranking.